บาร์ซ่าวางแผนใหม่ในแดนหน้า
บาร์เซโลนา กำลังเริ่มจัดโครงสร้างแนวรุกสำหรับซีซั่นหน้า และชื่อของ โรเบิร์ต เลวานดอฟสกี้ กลับมาอยู่ในแผนอีกครั้ง แม้ก่อนหน้านี้หลายฝ่ายมองว่าเขาน่าจะอำลาทีมหลังหมดสัญญา แต่ตอนนี้สถานการณ์เริ่มเปลี่ยน เมื่อสโมสรพร้อมพิจารณายื่นสัญญาฉบับใหม่ให้ดาวยิงชาวโปแลนด์อยู่ต่อ
แม้ฟอร์มช่วงหลังจะไม่ได้ร้อนแรงตลอดเวลา และก่อนเกมที่ยิงสองลูกใส่นิวคาสเซิล ยูไนเต็ด เขาทำได้เพียง 2 ประตูจาก 10 นัดก่อนหน้า แต่บาร์ซ่ายังไม่ปิดประตูใส่เขา ขณะเดียวกันเจ้าตัวยังได้รับความสนใจจาก ชิคาโก ไฟร์, ทีมจากซาอุดีอาระเบีย และบางสโมสรในอิตาลีด้วย
บทบาทใหม่ที่อาจไม่ใช่ตัวจริงถาวร
แผนของบาร์ซ่าไม่ใช่การต่อสัญญาเพื่อให้เลวานดอฟสกี้เป็นแกนหลักเหมือนเดิม แต่เป็นการเก็บเขาไว้ในฐานะกองหน้าประสบการณ์สูงที่พร้อมลงมาเปลี่ยนเกม คล้ายบทบาทของ คริสเตียน สตูอานี กับคิโรน่า โดยข้อเสนอใหม่ที่ถูกพูดถึงจะมาพร้อมค่าเหนื่อยที่ลดลง
โจน ลาปอร์ต้า สนับสนุนแนวคิดนี้ แต่การตัดสินใจสำคัญยังขึ้นอยู่กับ เดโก้ ว่าจะมองดีลนี้คุ้มค่าพอหรือไม่ในภาพรวมของทีม
เฟร์ราน ตอร์เรส เริ่มตกอยู่ใต้แรงกดดัน
อีกจุดที่น่าจับตาคือ เฟร์ราน ตอร์เรส เพราะหากบาร์ซ่าเดินหน้าล่าตัว ฮูเลียน อัลวาเรซ และยังเก็บเลวานดอฟสกี้ไว้ต่อ พื้นที่ในแนวรุกจะยิ่งแคบลงทันที
เฟร์รานเป็นชื่อที่ถูกโยงเรื่องย้ายทีมแทบทุกตลาด แม้เจ้าตัวจะเลือกอยู่สู้ต่อมาตลอด และเขาก็พิสูจน์แล้วว่าสามารถเล่นเป็นตัวจบสกอร์แทนเลวานดอฟสกี้ได้ แต่เมื่อ ฮันซี ฟลิค ยังพยายามดึงฟอร์มที่ดีที่สุดของหัวหอกโปแลนด์กลับมา สถานะของเฟร์รานก็เริ่มไม่มั่นคงมากขึ้นเรื่อย ๆ
สรุป
ซัมเมอร์นี้ของบาร์ซ่าอาจไม่ใช่แค่เรื่องต่อสัญญานักเตะ แต่คือการตัดสินใจครั้งใหญ่ของแนวรุกทั้งระบบ หากเลวานดอฟสกี้ได้อยู่ต่อในบทบาทใหม่ และมีการเสริมกองหน้ารายใหม่เข้ามาอีกคน เฟร์ราน ตอร์เรส อาจเป็นคนที่ได้รับผลกระทบโดยตรงมากที่สุด
เกร็ดน่ารู้เกี่ยวกับ : กองหน้าตัวเก๋าในทีมใหญ่
- หลายทีมยุโรปนิยมเก็บหัวหอกประสบการณ์สูงไว้เป็นตัวเปลี่ยนเกมช่วงท้าย มากกว่าจะยืนระยะเป็นตัวจริงทุกนัด
- การต่อสัญญาพร้อมลดค่าเหนื่อย เป็นทางออกที่ทีมใหญ่มักใช้เพื่อลดภาระการเงิน
- เมื่อแนวรุกมีการแข่งขันสูง นักเตะที่ไม่ใช่ตัวหลักชัดเจนมักเป็นคนแรกที่ถูกจับตาเรื่องย้ายทีม
แฟนบอลที่อยากตามทุกข่าวตลาดนักเตะและความเคลื่อนไหวลูกหนังยุโรปแบบเข้มข้น อย่าลืมติดตาม ฟุตบอลต่างประเทศ GOALSIAM
